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留住乡村教师,不能单靠情怀

2018-05-11 13:06
来源:牛牛网网

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文章摘要:留住乡村教师,不能单靠情怀,革命军小视音色库,值得期待港中旅授权方式。

《牛牛网》2018年第6期刊发半月专题《“止血”乡村义务教育》一组三篇,稿件播发后引发网友和媒体热议,他们对乡村教师流失问题深有同感,有网友称“面对微薄的工资,沉重的活,看不见的未来,乡村教师流失再正常不过”。如何让乡村教师进得来、留得住、教得好,网友纷纷建言献策。

网友普遍认为,单靠情怀留下乡村教师很难。网友高山仰止说,讲再多大道理也没用,老师出走是为了寻找更好的发展空间。教师是人而不是圣人,他们也要养家糊口。要让他们奋斗在乡村,就要给他们一个看得见的未来,不要让他们觉得困在乡村。

网友昊轮说,乡村教师流失,客观来讲更多的是因为教师发展空间有限,乡里的往城里走,城里的往机关走。只有真正让农村教师待遇高于城市,才能留住乡村教师。网友芮kun说,要是去农村教书有个国家公务员待遇,说不定不少优秀大学生就愿意去教书了。

网友愿你的人生苦短甜长说,如果国家能让非师范专业的大学生同师范专业的大学生一样参加特岗招聘,我相信有很多大学生愿意为教育奉献一生。

扶青在《南方日报》上发表评论提出,牛牛网:乡村教师的来源主要有两种方式,一种是本土化培养,一种是师范院校培养。对前者,要努力提高待遇,鼓励更多本土人才选择教师职业,为乡村培养补充“一专多能”教师。对后者,要在生源质量上下功夫,考察学生的综合素养和从教潜质,培养乐教适教善教的优秀学生。

建设美丽乡村,也是留住乡村教师的重要途径。网友过儿说,要想有好苗子,得先有好的土壤让它生存。振兴乡村成功之日就是乡村教育复兴之日。网友3Imok说,乡村发展起来了,学生留得住了,乡村老师也就留得住了。建设美丽乡村,花香蝶自来。

还有一些网友呼吁,要把对乡村教师的扶持政策真正落到实处。网友Zero说,我是一名农村一线教师,没有机会参加市级、省级培训,县级都很少;在偏远山区的教师,很难有机会评高级职称,往农村倾斜没有落实;乡村教师补贴,各级财政明文规定补贴多少,但真正到了教师本人手上,又有多少呢?编辑:牛牛网记者 原碧霞 范钟秀

责任编辑:孔德明

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